반응형 법률346 휴일근로수당, 포괄임금제여도 받을 수 있을까? 공휴일 근무자의 필수 정보 공휴일에도 일했는데 수당이 없다고요?직장인이라면 누구나 '빨간 날'을 반가워합니다. 하지만 일부 직종이나 회사에서는 공휴일에도 근무를 해야 하는 경우가 있지요. 그런데 공휴일에 일했는데도 추가 수당이 없거나, 포괄임금제니까 당연히 포함된 거라는 얘기만 들었다면 한 번쯤은 의문이 생기셨을 겁니다. 결론부터 말씀드리면 공휴일에도 근무했다면 일정한 요건을 충족하는 경우 '휴일근로수당'을 받을 수 있습니다. 다만 상황에 따라 그 지급 여부가 달라질 수 있기에 오늘은 이 주제를 좀 더 깊이 다뤄보겠습니다. 휴일근로수당이란 무엇이고, 공휴일은 해당될까?'휴일근로수당'이란 말 그대로 법정 근로시간 외에, 휴일에 근무한 경우 지급되는 임금을 말합니다. 통상적으로는 일요일처럼 주 1회 보장되어야 하는 법정휴일이나 근로.. 2025. 5. 24. 명예훼손과 모욕죄 고소, 감정 말고 전략으로 대응해야 합니다 최근 사회적 분위기 속에서 온라인 댓글, SNS 글, 문자나 대화 내용 하나로도 형사고소를 당하는 일이 빈번해지고 있습니다. 특히 모욕죄나 명예훼손죄는 말 한마디로 촉발되기 쉬우며, 고소당한 사람 입장에서는 갑작스럽게 수사기관의 연락을 받고 당황할 수밖에 없습니다. 하지만 감정적으로 대응하거나 “이 정도가 무슨 죄냐”며 대수롭지 않게 넘기면 예상보다 큰 불이익으로 이어질 수 있습니다. 모욕죄·명예훼손죄는 겉보기에 단순한 언쟁처럼 보여도 법적으로는 ‘구체적인 요건’과 ‘표현의 방식’, ‘공익 여부’, ‘진실성 여부’ 등 다양한 판단 요소가 적용되는 복잡한 범죄 유형입니다. 따라서 이럴 때일수록 침착하게 구조를 이해하고, 대응 전략을 세워야 합니다. 모욕죄와 명예훼손죄의 차이를 먼저 이해해야 합니다모욕죄(.. 2025. 5. 21. 명도소송, 정당한 소유자의 권리를 지키는 마지막 수단 부동산 임대차 계약이 종료되었거나 무단 점유자가 있는 경우, 집주인은 당연히 해당 부동산의 반환을 기대하게 됩니다. 하지만 현실에서는 계약이 끝났음에도 불구하고 점유자가 자진해서 퇴거하지 않는 경우가 빈번히 발생합니다. 특히 임차인이 월세를 장기간 미납하고도 버티는 경우, 혹은 전세계약이 종료되었음에도 명확한 퇴거 일정 없이 계속 거주하는 상황에서는 집주인 입장에서도 재산권 행사에 중대한 제한이 생기게 되며, 경제적 손실 또한 발생합니다. 이러한 상황에서 법적으로 대응할 수 있는 가장 확실한 절차가 바로 ‘명도소송’입니다. 명도소송은 부동산의 소유자 또는 적법한 점유자가 현재 부동산을 불법 점유 중인 사람에게 점유를 반환하라고 법원에 청구하는 민사소송입니다. 명도소송이 필요한 상황과 요건명도소송은 단.. 2025. 5. 18. 상속포기, 빚만 남긴 유산을 지혜롭게 정리하는 방법 사망한 부모나 가족이 남긴 재산이 마이너스일 경우, 즉 채무가 자산보다 많거나 채무만 존재한다면, 유족의 가장 큰 고민은 ‘이걸 내가 떠안아야 하나?’ 하는 문제일 것입니다. 특히 최근 경제 상황이 불안정해지고 고령층의 금융·보증 채무가 늘어나면서, ‘상속은 곧 부담’이라는 인식이 퍼지고 있는 상황입니다. 그럴 때 고려해볼 수 있는 합리적인 해법이 바로 ‘상속포기’입니다. 상속포기란 말 그대로 망인의 재산과 채무 일체를 물려받지 않겠다고 법원에 공식적으로 선언하는 절차입니다. 하지만 이 제도가 누구에게나, 아무 때나 가능한 건 아니며, 법적 요건과 시기, 절차를 정확히 이해하고 진행해야 효과가 있습니다. 상속포기의 기본 요건과 핵심 시기상속포기는 민법 제1019조에 따라 상속 개시를 안 날로부터 3개월.. 2025. 5. 16. 이전 1 ··· 6 7 8 9 10 11 12 ··· 87 다음 반응형
