반응형 전체 글689 해고 통보, 30일 규정이 왜 중요할까? 예고수당 계산 흐름 어느 날 갑자기 회사에서 "내일부터 안 나와도 됩니다"라는 말을 듣는다면, 어떤 기분이 들까요? 당장 내일부터의 생계가 걱정되고, 머릿속이 하얘지는 경험일 겁니다. 그런데 이렇게 갑작스러운 해고 통보는 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 근로기준법은 근로자를 해고할 때 최소 30일 전에 미리 알려야 한다는 규정을 두고 있어요. 만약 이를 지키지 않았다면, 사용자는 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. 오늘은 이 해고예고 30일 규정이 왜 중요한지, 예고수당은 어떻게 계산하는지, 그리고 실무에서 자주 발생하는 쟁점까지 꼼꼼하게 정리해 드릴게요. 📌 해고예고제도란?해고예고제도는 근로기준법 제26조에 규정되어 있습니다. 내용을 요약하면 이렇습니다.✅ 사용자가 근로자를 해고하려면 적어도 .. 2026. 3. 20. 계약갱신요구권, 임대인이 거절할 수 있는 경우는? 전세든 월세든, 계약 만기가 다가오면 가장 먼저 드는 걱정이 있죠. "집주인이 나가라고 하면 어쩌지?" 특히 아이 학교 문제, 직장 거리 등 여러 사정 때문에 지금 살고 있는 곳에서 계속 살고 싶은 분들에게는 정말 불안한 시기입니다. 이런 상황에서 세입자를 보호하기 위해 만들어진 것이 바로 계약갱신요구권이에요. 2020년 7월 시행된 주택임대차보호법 개정을 통해 도입된 이 제도 덕분에, 세입자는 한 번에 한해 계약 갱신을 요구할 수 있게 되었습니다. 그런데 이 권리가 절대적인 건 아닙니다. 일정한 사유가 있으면 임대인도 갱신을 거절할 수 있어요. 오늘은 계약갱신요구권의 기본 개념부터, 임대인이 거절할 수 있는 구체적인 사유, 그리고 실무에서 자주 문제가 되는 쟁점까지 폭넓게 정리해 드리겠습니다. 📌 .. 2026. 3. 18. 층간소음, 소송 전 먼저 할 수 있는 조정 절차 정리 윗집 발소리, 아이 뛰는 소리, 늦은 밤 세탁기 소리까지. 층간소음으로 스트레스를 받아본 분이라면, 한 번쯤 "법적으로 어떻게 해볼 수 없나?" 하는 생각을 해보셨을 거예요. 그런데 막상 소송을 하려니 시간도 비용도 부담되고, 같은 건물에서 계속 살아야 할 수도 있어서 쉽게 결정하기 어렵습니다. 이럴 때 알아두시면 좋은 것이 바로 '조정 절차'예요. 소송까지 가지 않더라도, 공적인 기관을 통해 분쟁을 해결할 수 있는 방법이 마련되어 있습니다. 오늘은 층간소음 문제를 겪고 계신 분들을 위해, 소송 전에 활용할 수 있는 조정 절차와 위원회 활용법을 상세하게 정리해 드릴게요. 📌 층간소음, 법적으로 어디까지 문제가 될까?층간소음에 대한 법적 기준은 「공동주택 층간소음의 범위와 기준에 관한 규칙」에서 정하고 .. 2026. 3. 16. 연차수당은 언제 받나? 미사용 연차/촉진제도 핵심 정리 직장 생활을 하다 보면 바빠서, 혹은 눈치가 보여서 연차를 다 못 쓰는 경우가 많죠.그런데 이렇게 쓰지 못한 연차는 그냥 사라지는 걸까요? 결론부터 말씀드리면, 사용하지 못한 연차는 수당으로 보상받을 수 있습니다. 다만 여기에는 몇 가지 조건이 있고, 특히 회사가 '연차사용촉진제도'를 시행했는지 여부에 따라 결과가 완전히 달라질 수 있어요. 오늘은 연차수당이 언제 발생하는지, 미사용 연차는 어떻게 처리되는지, 그리고 촉진제도의 핵심까지 한 번에 정리해 드릴게요. 📌 연차휴가, 기본부터 짚고 가기연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 일정 요건을 충족한 근로자에게 부여되는 법정 유급휴가입니다. 단순히 회사가 베풀어 주는 복지가 아니라, 법에 의해 보장되는 근로자의 권리예요. 연차 발생 기준은 크게 두.. 2026. 3. 13. 이전 1 2 3 4 ··· 173 다음 반응형
