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연차수당은 언제 받나? 미사용 연차/촉진제도 핵심 정리 직장 생활을 하다 보면 바빠서, 혹은 눈치가 보여서 연차를 다 못 쓰는 경우가 많죠.그런데 이렇게 쓰지 못한 연차는 그냥 사라지는 걸까요? 결론부터 말씀드리면, 사용하지 못한 연차는 수당으로 보상받을 수 있습니다. 다만 여기에는 몇 가지 조건이 있고, 특히 회사가 '연차사용촉진제도'를 시행했는지 여부에 따라 결과가 완전히 달라질 수 있어요. 오늘은 연차수당이 언제 발생하는지, 미사용 연차는 어떻게 처리되는지, 그리고 촉진제도의 핵심까지 한 번에 정리해 드릴게요. 📌 연차휴가, 기본부터 짚고 가기연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 일정 요건을 충족한 근로자에게 부여되는 법정 유급휴가입니다. 단순히 회사가 베풀어 주는 복지가 아니라, 법에 의해 보장되는 근로자의 권리예요. 연차 발생 기준은 크게 두.. 2026. 3. 13.
동의 없이 내 정보로 문자 왔다면? ‘수집/이용’ 위반 판단 기준 어느 날 갑자기, 가입한 적도 없는 곳에서 광고 문자가 옵니다."이 업체가 내 번호를 어떻게 알았지?" 싶은 경험, 한 번쯤 있으시죠? 이런 경우 단순히 불쾌한 것에 그치지 않아요. 내 동의 없이 개인정보가 수집되고 이용된 것이라면, 이건 법적으로도 문제가 될 수 있습니다. 오늘은 개인정보 수집/이용 동의가 어떤 의미인지, 그리고 동의 없는 문자 수신이 어떤 기준으로 위반에 해당하는지 쉽게 정리해 볼게요.📌 개인정보 '수집/이용 동의'란?개인정보 보호법 제15조에 따르면, 누군가의 개인정보를 수집하고 이용하려면 반드시 본인의 동의를 받아야 합니다. 여기서 말하는 개인정보에는 이름, 전화번호, 이메일, 주소 등이 모두 포함돼요. 동의를 받을 때도 아무렇게나 받으면 안 됩니다. 법에서는 다음 사항을 명확하.. 2026. 3. 11.
헬스장/PT 계약서, 분쟁 나는 조항 5개(환불,양도,휴회 중심) 헬스장에 등록할 때는 누구나 의욕이 넘치지만, 예상치 못한 상황으로 인해 '환불'이라는 난관에 부딪히곤 합니다. 이사, 부상, 트레이너 변경 등 다양한 이유로 계약 해지를 원하지만, 헬스장 측의 불합리한 규정 때문에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 실제로 2022년부터 2024년 3월까지 한국소비자원에 접수된 헬스장 관련 피해구제 신청은 1만 건을 넘어섰으며, 그중 97.5%가 계약 해지 및 위약금과 관련된 분쟁이었습니다. 서울시에서도 헬스장 소비자 피해 급증에 주의보를 발령했을 정도입니다. 오늘은 헬스장 및 PT 계약에서 빈번하게 발생하는 5가지 분쟁 조항을 구체적인 사례와 함께 분석하고, 효과적인 대처법까지 상세히 안내해 드리겠습니다. 기본 법률 배경: '계속거래'로서의 헬스장 계약핵심은 헬스장 .. 2026. 3. 6.
묵시적 갱신된 월세/전세, 언제 나갈 수 있나? 해지 통보와 3개월 규칙 계약 만기가 다가오는데 집주인한테서 아무 연락이 없다... 그냥 계속 살아도 되는 걸까?" 이런 고민 한 번쯤 해보신 분 많으실 겁니다. 실제로 많은 세입자들이 계약서를 다시 쓰지 않고 그대로 거주하는 경우가 굉장히 많은데요. 이 상태가 바로 법에서 말하는 묵시적 갱신입니다. 문제는 이사를 가고 싶을 때 생깁니다. 당장 나가고 싶어도 나갈 수 없는 건지, 보증금은 언제 돌려받을 수 있는지, 집주인에게 어떤 방식으로 통보해야 하는지 헷갈리는 분들이 정말 많습니다. 오늘은 주택임대차보호법을 기반으로 묵시적 갱신의 개념부터 해지 통보 방법, 3개월 규칙의 정확한 계산법까지 꼼꼼하게 정리해 드리겠습니다. 묵시적 갱신이란? 주택임대차보호법 제6조에 따르면, 임대차 계약 만기 6개월 전부터 2개월 전까지의 기간.. 2026. 3. 5.
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